Les nouveaux dispositifs du FAFA pour la saison 2019-2020

Publié le 10/10/2019

Le Fonds d’Aide au Football Amateur (FAFA) est principalement alimenté par la FFF mais aussi par la Ligue du Football Professionnel (LFP), par une contribution économique destinée à promouvoir des investissements indispensables au développement du Football Amateur.

Il existe 4 cadres d’intervention : l’emploi, les équipements, le transport, la formation.

Les dispositifs du FAFA sont ouvert à la fois aux instances fédérales ainsi qu’aux clubs affiliés à la FFF et également, aux collectivités locales pour le dispositif « Équipements ».

Vous retrouverez sur cette page interactive toutes les informatives pratiques des natures de projet éligibles au dispositif FAFA Équipements : constitution d’un dossier, pièces à fournir, fiche-projet.

 

CHAPITRE EMPLOI

– Financement de postes de responsable administratif et/ou sportif de club amateur. 
Dossier à télécharger->fafa_emploi_clubs_2019_2020

CHAPITRE ÉQUIPEMENTS

– Dossier-> fafa_equipement_clubs_collectivites_2019_2020

Financement de terrains spécifiques nouvelles pratiques :
-> Dossier : fafa_transport_clubs_2019_2020
-> Dossier : fafa_terrains_beach_soccer_2019_2020
-> Dossier : fafa_terrains_foot5_2019_2020

CHAPITRE TRANSPORT 
– Financement de projets d’acquisition de minibus portés par les clubs amateurs. 
Dossier->fafa_transport_clubs_2019_2020

CHAPITRE FORMATION
– « Bons formation » destinés aux éducateurs et aux dirigeants de club (voir le site Internet de votre ligue régionale, rubrique « Formation »).
– Cofinancement de formations d’éducateurs et de dirigeants de club (bourses formation). -> Dossier Formation

 

NOUVEAUTÉS
–Le cahier des charges du dispositif Emploi Clubs évolue avec les nouveautés suivantes :

  • Le dépôt d’un pré-projet est vivement conseillé (la personne n’est pas embauchée au moment de l’étude de celui-ci par la Commission Fédérale du F.A.F.A.); si ce n’est pas le cas, le dossier doit être déposé à la LFA au plus tard 3 mois après la date d’exécution du contrat
  • L’éligibilité du dispositif est élargi aux fonctions suivantes : Responsable technique jeunes (école de foot ou pré-formation) et Responsable technique féminines 
  • De nouvelles obligations sont demandées aux clubs employeurs afin de les accompagner dans leur structuration et de valoriser l’aide fédérale comme la participation de la personne embauchée à au moins 1 journée dans la saison (sur les saisons N+1, N+2, N+3 du dispositif) à un des évènements du District (Rentrée du Foot, JND, Finales de Coupe…)  

– Abondement de 20 % des projets entrant dans le programme d’héritage de la Coupe du monde féminine de la FIFA 2019 sur le chapitre « Équipements ».

LIEN FFF : https://www.fff.fr/fafa

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